其实有不少考生都是同时备考多个考试的，比如公务员和军队文职。有一个考生的问题引起了老师的注意：“我可以用公务员面试的内容学习军队文职面试吗？”今天，就和大家聊聊军队文职面试与公务员有什么区别！！！
一、相同之处

01考查内容相同

通过面试考查考生语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、灵活应变能力、分析问题能力、解决问题能力等基本素质。

02流程大体相同

抵达考场签到，抽签决定面试顺序，面试候考，抽题，准备，答辩，退场，最后公示成绩。

二、不同之处


面试形式不同

军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关。比如报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现；讲师会有试讲环节，考查考生的课堂表现力等等。公务员面试主要以开放式命题为主，一般没有实操性的题目。

公示面试成绩方式不同

军队文职考生的最终成绩采用无记名投票的形式。最终确定每位考生成绩，由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位，系统会自动按规则评定成绩。最终成绩由考官确认后予以公布。

公务员面试成绩一般为隔位亮分。也就是说在你后一位的考生考试结束后，你就可以进入考场去确认自己的面试分数了，有些效率更高的考场，会在你答完题之后就统计出分数。

录取总成绩计算方式不同
公务员总成绩等于行测+申论除以2乘50%加面试乘50%；

军队文职总成绩=公共科目成绩的30%，加专业科目成绩的30%，加面试成绩的40%；

最终的录取名单会依据考生各科成绩按照公式折算后的分数进行排名，由高到低进行录取。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。