1. 岗位定向招录（竞争比显著降低）

专属岗位：部分岗位在"其他条件"中明确标注"限现役军人配偶报考"或"定向招考军队烈士配偶"等。此类岗位仅限符合条件的军属报名，竞争压力远低于普通岗位。

典型岗位类型：多为行政管理、后勤保障、医疗卫生等非核心技术岗位，如干休所护理岗、部队机关行政岗等。

2. 学历条件放宽（部分岗位降至大专）

常规要求：军队文职管理技术岗一般要求本科及以上学历。

放宽条件：

驻艰苦边远地区、海岛的单位，招考军烈属或现役军人配偶时，除教学、科研、工程、医疗等专业技术岗外，学历可放宽至大专。

例如：西藏、新疆等地区部队的行政管理、勤务保障类岗位。

3. 笔试加分政策（最高10分）这个就不展开说明，有意者可查看相关资料。

常见误区澄清：

现役军人父母是否享受优待？
现行政策中，父母不属于加分或定向招考对象，除非是烈士父母且符合"抚养关系"条件。

离异配偶是否算军属？
已离婚的配偶不享受优待，需以报名时的婚姻状态为准。