文职人员招录聘用有哪些调整变化？

答：主要是调整完善公开招考、直接引进制度，新建退役军人专项招录制度。

在公开招考方面，为提高统一考试专业性权威性，将笔试考务工作调整为由军委政治工作部会同人力资源和社会保障部组织实施，免笔试范围由博士研究生拓展到“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学硕士研究生，考试时间一般安排在每年第四季度，以契合高校毕业生择业黄金期，更加灵活高效引进优质人才。

在直接引进方面，将引进对象从高层次科技创新人才拓展到其他急需紧缺人才，符合中央和地方各级人民政府人才引进政策条件的，可以享受中央和地方人民政府规定的人才奖励、安家落户、住房保障、补充保险等优惠待遇，同时对直接引进的标准条件、办理时机、程序步骤、责任主体等作出具体规定，增强引才政策的吸引力和可操作性。

在从退役军人中专项招录方面，拓展招录对象范围，优化招录程序办法，招录后执行统一的文职人员待遇保障政策。

3种方式各有侧重、互为补充，构建形成较为完善的招录聘用制度，进一步拓宽人才引进渠道。