军队文职招考的面试，是由招考单位或其上级单位组织的，采取结构化与实操结合的方式进行。在考生等待成绩的过程中，各单位已经开始文职面试的前期准备。

在往年的面试现场照片中我们可以看到，军队文职面试考官多为部队干部、专家，现场气氛非常严肃，“军味”十足。

想象一下走进这样的面试考场，已经开始紧张了！

接下来，带大家熟悉一下面试考场的常规布置以及考官配置，心里有数，面试不慌

首先，面试现场设置考官、记分员、计时员和监督人员以及考生的席位，如下图所示（根据实际考场情况可能有所调整）：

一、考官构成和选拔方式：

1. 面试考官人数为5-9人，由聘用单位、外请专家、上级单位干部部门和业务主管部门相关人员组成，数量各占三分之一（教学、科研、工程、医疗、文体等聘用单位本考官所占比例可放宽到50%）；

2. 主考官由本聘用单位以外的相关领域专家担任，主要负责主持所在面试考评组的考评工作，由其负责向应聘人员提问，并把握整个面试进程；

3. 每个专业系列遴选的考官数量，应当为实施面试所需考官数量的2倍以上；

4. 面试前，由相关部门对考官人选进行培训，培训合格的方可参加面试；

5. 每一考场的考官均在面试前随机确定，部分考场的考官组合由考生在面试现场随机抽取；

6. 考官衣装得体，具有行为一致性，不带有明显的个人主观倾向。

二、军队文职面试全流程

1.报到点名

考生要根据通知的面试时间、地点及时报到，通常需要提前 30 分钟到达指定地点，切忌迟到。工作人员根据面试人员名册组织点名，核对考生到场情况，核实考生身份。

在规定时间内未到达候考室的考生，视为自动放弃面试资格。点名后，工作人员会核对考生身份证、准考证等相关证件，验证考生身份，面向全体考生宣读考场纪律，明确面试流程、成绩公布时间和方式，强调各环节注意事项。

2.抽签

考生通过抽签方式决定面试的先后顺序。考生抽签完毕后进入候考室等待面试。在面试期间考生需上交通讯、计算、存储等电子设备。

3.候考

考生抽签明确考场和顺序后，按规定要求不能随意出入候考室，候考室完全封闭，遇有特殊情况由引导员处置。考生在候考期间容易出现焦虑等症状，尤其是顺序靠后的考生，会很烦躁。考生可以带一些之前的备考笔记，在工作人员允许的情况下观看，梳理答题思路。如果不允许带资料，则自己预判一下可能出什么样的题目，该如何回答，以便提前进入答题状态。

4.抽题

面试考生通过《文职人员面试答辩系统》随机抽取一组考题，面试岗位不同，题 目数量不同，题目一般有 3-5 个。有些单位也会通过抽签的方式抽取考题，在面试开始前 30 分钟，由考务组长将面试考题分发至各面试考室，由主考官签收，面试时，由考生当场随机抽取考题。

5.准备

抽题后进入面试准备阶段。招聘岗位不同，准备时间长短略有差异。一般情况下，在前一位考生答题时，会要求后一位考生进入备考室，准备答题。备考中，可提前阅读材料，预判可能考查的题目，梳理答题思路。

6.面试答题

面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。军队文职人员岗位包括管理岗位和专业技术岗位两类，岗位不同，上述环节考察的侧重点也有所不同。

管理岗位注重考察逻辑思维能力和语言表达能力，考生要根据所抽问题，按照准备的提纲，简明扼要阐述自己的观点，要求逻辑清晰、真诚自然。

专业技术岗位侧重考查专业能力，如教学岗位的试讲考核主要采取试讲的形式，内容由抽签决定，也有的要求自行准备，可准备 PPT（用刻录光盘拷贝，严禁使用优盘等移动存储设备）。卫生技术岗位主要采取现场操作的形式。考生如有才艺特长，可在面试前有所准备。良好的才艺展示，可为面试成绩加分。

7.退场

所有题目回答完毕，考官或工作人员会提示考生离场。考生在引导员的带领下离场，离场后不要远走，可在附近等候面试结果。

三、面试考官最喜欢问的8个问题

1. 你为什么觉得你能把这份工作做好？

2.你个人自我介绍以及你为什么报考军队文职

3.文职的岗位你是怎么理解的？

4.你的优势、你的特长是什么？

5.你未来五年的职业规划是什么？

6.军队文职是铁饭碗，你是怎么看待的？

7.如果你的同事不配合你的工作，你会怎么办？

8.军人依法优先，你是如何看待的？