军队文职面试中专业能力的考察，主要是考核考生掌握专业理论、操作技巧和创造性思维活动的能力，测查考生的专业能力与应聘岗位的匹配度。考查专业能力的题目类型很多，根据不同的招聘岗位，可以归纳为：随机问答、业务情景处置、器械操作、试讲说课、现场演讲、才艺展示等。军队文职面试专业能力时，一般选取其中一种方式进行考核，咱们接下来一一给大家解说。

★器械操作

根据上级对军队文职面试要求，凡是可以进行实际操作的岗位，要求尽量进行实操。器械操作适用于医疗、护理、体育、实验、图书档案等岗位工作中经常用得到器械操作的岗位。有的岗位面试时要到器械现场，如体育场、实验室。有的岗位将器械放置于面试考场，供考生现场操作，如医疗、护理等。面试实际操作选取的基本上是最常见、最基础的专业能力。实际操作作为一种面试形式，选取在招聘岗位工作中常见的基本操作，来考查考生是否熟练掌握基本方法、程序、标准、注意事项等。

根据历年面试情况，实际操作类题目的面试有以下特点。

第一，考场会提供一些基本的考试器材和设备。如听诊器、血压计、输液器、医学教学模拟人、简易呼吸器等。一般情况下，一名考生在一次考试中只考查一项操作。

第二，考官的专业素质较强。在考官组成中，一般是院领导、科护士长、带教老师等，他们都具有多年的实际工作经验，对于基本的技能操作流程都非常熟悉。

第三，不同的岗位，操作内容会有所区别。招聘单位会根据岗位工作特点和岗位需求来选择相对应的技能操作项目。
器械操作上述特点提醒考生，要想顺利通过面试，一定要按照所报考岗位的基本要求做好充分准备，要熟悉岗位工作中常见的或者经常用到的操作技能，既要熟悉其流程，又能熟练、准确地在规定时间内完成操作。