年休假：累计工作不满 10 年的，每年 10 天；满 10 年（含）不满 20 年的，每年 15 天；累计工作满 20 年（含）以上的，每年 25 天。

探亲假：已婚探配偶的，每年 35 天；已婚探父母、抚养人的，每年 15 天；已婚探配偶和父母、抚养人，且配偶与父母同地的，每年 35 天；已婚探配偶和父母、抚养人，且配偶与父母不同地的，每年 40 天；未婚、离异、丧偶探父母、抚养人的，每年 25 天。

年内同时符合享受年休假、探亲假条件的，只能选择享受其中一种。

婚假：10 天。

产假和护理假：女文职产假 188 天，男文职人员陪产护理假 30 天。同时符合以上假期条件的，可以与年休假、探亲假累加。

病假：文职人员因伤病诊疗、康复需要，凭医疗机构出具的诊断证明书或者病假证明书，可以请病假。

事假：因个人或者家庭特殊事由，可以请事假，具体天数没有明确统一规定，但应从严掌握。

公休假与国家法定年节假日：休年休假、探亲假期间，公休假日计入假期，国家法定年节假日不计入假期，其中，国家法定年节假日期间调休的，调休时间不计入假期；休年休假、探亲假以外的其他假期间，公休假日和国家法定年节假日计入假期。

其他：休假可以集中或分段安排，通常不超过 2 次。确因工作需要未休或者未休满年休假、探亲假的，可以按照规定享受未休假经济补偿。