公务员、事业编和军队文职是三大编制，军队文职相对公务员、事业编来说，薪资高、也非常稳定、为什么评价不好呢？

其实任何一个职业、岗位都不可能做到让所有人满意，也无法达到每个人的就业期待值，即使备受推崇的公务员岗位，依然也能见到录取之后离职的现象。

一、由于岗位原因的信息封闭性，很多人主观的认为军队文职的管理很严格，实际上军队文职的管理实行社会化管理，执行8小时工作制，依法享有出行、落户、子女优先入学的政策。

二、很多人对军队文职的薪资，并没有清楚地了解。军队文职工资在全国统一，应届本科生在9000左右，应届研究生在12000左右，博士生更高。

三、军队文职有自己的不足劣势，但是也有很多的优势。特别是在工作的稳定性，薪酬的比较优势等方面，相对于其他岗位来说优势很明显。

虽然公务员、事业单位的福利待遇更加耳熟能详，其实军队文职不仅享有六险两金，还有公务员没有的足额住房补贴。年底十三薪以及各项补贴政策。在工资待遇上其实比公务员、事业编单位更好，晋升空间更大。