新的岗前培训调整为初任培训，适当增加培训时间，优化培训科目；新增晋升培训，建立初级、中级、高级晋升培训机制；根据岗位特点和工作需要，将在岗培训、专业培训、任务培训整合为岗位培训。

明确文职人员可以到各级党校（行政学院）参加党政领导干部培训，也可以参加地方院校、科研机构的业务培训和技术培训；用人单位可以与地方有关单位建立长期稳定的培训合作机制或者定点培训基地。

鼓励文职人员在岗参加与岗位履职密切相关的学历升级教育；根据岗位履职需要，符合规定条件的管理类和专业技术类文职人员，可以申请脱产参加军地研究生教育，并与用人单位签订脱产学习协议；根据科技创新发展和职业能力拓展需要，可以安排优秀文职人员出国（境）参加科研教育交流活动、从事博士后研究工作等。