小伙伴们，距离文职的笔试成绩公布没有多久了，你的文职面试准备好了吗？还是对文职面试的题目不太了解？今天就来用例题解决常见的一类问题。

问：你会如何对待工作失误？

　　首先，要回答自己在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果象题目中一样发生了类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。

　　第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊慌失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在情绪上冷静下来。

　　第二，采取应急措施，防止错误进一步扩大。(调整会议进程，及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等)

　　第三，事后真诚道歉，反思并吸取教训，防止以后发生类似的事情。

问：如果两位领导意见不统一，甲领导说东，乙领导说西，怎么办?

第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

　　第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。

　　第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。

文职面试的问题一般结构化，面试题目知识性强，军队特色明显。所以也必须提前了解军队相关知识，如对军队的文化常识、管理、制度、发展建设以及对军队文职人员和文职工作的认识，希望这些能够有效的帮助同学们，面对文职面试