军队文职面试中专业能力的考察，主要是考核考生掌握专业理论、操作技巧和创造性思维活动的能力，测查考生的专业能力与应聘岗位的匹配度。考查专业能力的题目类型很多，根据不同的招聘岗位，可以归纳为：随机问答、业务情景处置、器械操作、试讲说课、现场演讲、才艺展示等。军队文职面试专业能力时，一般选取其中一种方式进行考核，咱们接下来一一给大家解说。

★现场演讲

现场演讲考察的重点是语言表达能力、现场适应能力、综合知识运用能力。
现场演讲是给出一个选题，由考生在规定时间内发表见解。基本要求：一要了解对象，有的放矢。达到宣传、鼓动、教育和欣赏的目的。二是观点鲜明，感情真挚。只有真挚的感情，才能打动人、感染人，才能有鼓动性。三是行文变化，富有波澜。内容有起有伏，有张有弛，有强调，有反复，有比较，有照应。四是演讲的结构及表达方法。最多只能讲两三个问题，而且这两三个问题还得在逻辑上很紧密地串连起来，以层层推进的方式，环环相扣地展开。