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您现在的位置：首页 > 文职资讯 > 文职面试：考官最反感的行为，全在这了
军队文职面试，考官最看重的是政治素养、岗位匹配度和真实稳定性。以下是考生最容易踩的 “雷区”，每一条都可能直接影响你的面试成绩，务必避开：
一、政治与态度雷区
1、回答问题时缺乏政治敏感性，甚至出现价值观偏差。
2、抖腿，眼神游离，全程低头，语气随意
3、和考官 “开玩笑”，缺乏对军队和考官的基本尊重。
4、声音颤抖、语无伦次、长时间沉默，甚至出现情绪崩溃。这会被认为心理素质不过关，不适合部队环境。
二、回答内容雷区
1、回答问题全是 “我热爱军队、我愿意奉献” 等口号，没有具体事例支撑，显得不真诚。
2、背诵模板痕迹太重，千人一面，考官一听就烦。
3、自我认知不清，眼高手低，问 “缺点” 时，说 “我太追求完美” 这种虚伪答案。
4、对报考岗位的工作职责、专业技能一问三不知。
5、专业题答得一塌糊涂，却大谈无关的兴趣爱好，证明你不是来干活的。
三、个人形象与细节雷区
1、着装不规范，形象邋遢
穿奇装异服、牛仔裤、运动鞋，或妆容过浓、佩戴夸张首饰。
男性留长发、胡须不刮；女性披头散发、指甲过长。军队文职要求干练、整洁、得体。
2、小动作不断，缺乏教养，打断考官说话，抢话
3、进门不敲门，出门不道谢，缺乏基本礼仪。
四、诚信雷区
虚构荣誉、编造工作经历。考官多为部队干部，火眼金睛，一旦被追问细节露馅，直接取消资格。
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