军队文职招录面试通常在全军统一笔试成绩公布后，由各招录单位根据入围名单自行组织。面试单位与招录单位高度一致，主要涵盖以下六大类：

一、中央军委机关及直属单位

代表单位：如军委联合参谋部、政治工作部、后勤保障部、装备发展部、军委纪委监委等。

面试特点：注重政策理论水平、宏观思维和机关事务能力，面试流程严谨，常包含综合问答与专业深入追问。

二、各军种及战区部队

代表单位：陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队、联勤保障部队及其下属旅团级以上单位；东、南、西、北、中部战区机关及所属部队。

面试特点：突出军兵种特色和岗位实操能力，部分技术岗位可能增设实操考核或装备模拟操作环节。

三、军事院校与科研机构

代表单位：国防大学、国防科技大学、各军兵种工程大学、军事科学院、各军种研究院。

面试特点：教学岗位通常要求试讲或课程设计演示；科研岗位侧重考察项目经历、成果及创新思维，面试中常见学术答辩环节。

四、军队医院及医疗机构

代表单位：解放军总医院、各战区总医院、军种特色医学中心、部队干休所门诊部等。

面试特点：医疗、护理、医技等岗位注重临床案例分析或实际操作考核，管理岗位则侧重医疗行政管理能力。

五、省军区系统及人武部

代表单位：各省军区、警备区、县（市、区）人民武装部。

面试特点：聚焦国防动员、兵员征集、军民融合等实务，面试问题常涉及基层工作和沟通协调能力。

六、专项单位及其他

代表单位：军事法院、检察院、军队新闻文化中心、档案馆等。

面试特点：根据单位属性高度专业化，如法律岗位考查案例分析，新闻岗位考查采编实务或作品评审。

面试提示：面试通常由招录单位或上级机关统一组织，多在单位所在地进行。面试包含结构化问答、专业考核（试讲、实操、笔试等）及部分岗位的心理测评或体能测试。