1. 岗位定向招录(竞争比显著降低)
专属岗位:部分岗位在"其他条件"中明确标注"限现役军人配偶报考"或"定向招考军队烈士配偶"等。此类岗位仅限符合条件的军属报名,竞争压力远低于普通岗位。
典型岗位类型:多为行政管理、后勤保障、医疗卫生等非核心技术岗位,如干休所护理岗、部队机关行政岗等。
2. 学历条件放宽(部分岗位降至大专)
常规要求:军队文职管理技术岗一般要求本科及以上学历。
放宽条件:
驻艰苦边远地区、海岛的单位,招考军烈属或现役军人配偶时,除教学、科研、工程、医疗等专业技术岗外,学历可放宽至大专。
例如:西藏、新疆等地区部队的行政管理、勤务保障类岗位。
3. 笔试加分政策(最高10分)这个就不展开说明,有意者可查看相关资料。
常见误区澄清:
现役军人父母是否享受优待?
现行政策中,父母不属于加分或定向招考对象,除非是烈士父母且符合"抚养关系"条件。
离异配偶是否算军属?
已离婚的配偶不享受优待,需以报名时的婚姻状态为准。