退役军人报考文职，有很大的优势，熟悉部队的环境及制度，适应性更强。

● 专项招录

军队实行公开招考、直接引进、专项招录相结合的文职人员招录聘用制度。其中，专项招录适用于从退役军人等特定群体中招录聘用文职人员。

拓展：

在《中央军委后勤保障部2023年公开招考专业技能岗位文职人员公告》中，公开招考专业技能岗位文职人员68名。其中，定向招考退役军人9名。

此外，部分岗位对有部队相关工作经历和退役军人的优先考虑（要求报考技术工岗位应具有大学专科以上学历，普通工岗位应具有高中（中专）以上学历，年龄不超过35周岁等）。

●优先聘用

新招录聘用的文职人员，除应当具备本条例第九条规定的基本条件以外，还应当具备军队规定的拟任岗位有关资格条件。文职人员岗位应当优先招录聘用符合条件的退役军人。

拓展：

中央军委政治工作部通过军队人才网，向社会公开发布2023年军队文职人员公开招考信息。

● 加分优待

参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役军人、当年（2023年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。

拓展：

报考人员同时符合各项规定加分情形的，公共科目考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。