今年的军队文职笔试，各位考生还顺利吗？

文职考试作为一年一次的重要人才筛选考试，笔试和面试缺一不可。如果笔试感觉还不错，那就可以准备一下接下来的面试啦！

一、军队文职面试内容

军队文职面试主要用来考察应聘者的综合素质和能力，包括语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力等方面的表现。

(一)求职动机

主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。

(二)适岗能力

主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。

(三)专业特长

主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。

二、面试需要注意的方面

(一)面试时间和题量灵活

1.结构化面试：一般情况下通用题目2道题5分钟，专业题目2道题6分钟。

2.其他面试形式：一般情况下试讲题目1个为10分钟或20分钟;实操题目2个左右，时间10分钟左右。

3.追问：题目数量不固定，一般5分钟左右。

(二)模块化面试过程中需要注意的问题

1.报到点名和资格审核

考生要根据通知面试的时间、地点及时报到，通常需要提前30分钟到达指定地点。工作人员根据考生名册组织点名，核对考生到场情况，核实考生身份。截至规定时间仍未到达候考室的考生，视为自动放弃面试资格。点名后，工作人员会核对考生身份证、准考证等相关证件，验证考生身份，面向全体考生宣布考场纪律，明确面试流程、成绩公布时间和方式，强调各环节注意事项等。

2.抽签

点名并核实考生身份后，工作人员组织参加面试的考生抽签，决定面试的先后顺序。考生抽签完毕，进入候考室等待面试。面试期间，考生需上交手机、计算器、存储介质等电子设备。

3.候考

考生抽签确定考场和顺序后，按规定要求不能随便进出候考室，候考室完全封闭，遇特殊情况由引导员处置。考生在候考期间容易出现焦虑等情绪，尤其是顺序靠后的考生，容易烦躁，考生个人应做好心理调适，放松心情，保持平和心态。考生可以携带备考笔记，在工作人员允许的情况下可拿出来翻阅，梳理答题思路。如果不允许带资料，则自己可冷静预判一下可能出现什么样的题目，该如何回答，以便提前进入答题状态。

4.抽题

考生通过军队文职面试系统随机抽取一组题目。岗位不同，抽取的考题数量也不一样，一般为3～5个题目。有的单位在面试开始前30分钟，由考务组长将面试考题分发至各面试室，由主考官签收，面试时，考生当场随机抽取考题。

从前两年招聘情况看，多数单位使用了部队研发的“面试系统”。系统分为考生端和评委端。考生端，考生面对大屏幕，随机抽取试题，作答。评委端，每名评委配置一台电脑，可以评判、对照、看到参考答案。也有部分单位使用题本抽题，将面试组题提前分装于信封中，由考生抽取。

(三)准备

抽题后进入面试准备阶段。不同的面试岗位，准备时间的长短略有差异。一般情况下，在前一位考生答题时，会要求后一位考生进入备考室，准备答题。备考中，考生可提前阅读材料，预判可能出现的题目，梳理答题思路。

(四)答辩

现场答辩的形式一般有随机问答、能力测验、实际操作、才艺展示等。

军队文职岗位包括管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位等，岗位不同，考查的侧重点也有所不同。

管理岗位注重考查综合分析能力和语言表达能力，考生要根据所抽问题，按照准备的提纲，简明扼要地阐述自己的观点，要求言之有理、逻辑清晰、真诚自然。

专业技术岗位侧重考查专业能力，如教学岗位的考查主要采取试讲的形式，内容由抽签决定，也有的要求自行准备，时间不得超过10分钟，可准备PPT(用刻录光盘复制，严禁使用U盘等存储设备);卫生技术岗位主要采取现场操作的考查形式，时间为10分钟。考生如有才艺特长，可在面试前有所准备。良好的才艺展示，可为面试加分。

(五)退场

所有题目回答完毕，考官或工作人员会提示考生离场。考生在引导员的带领下离场，离场后不要走远，可在附近等候通知面试结果。

(六)综合评议

为防止面试因顺序的先后导致评分差异，评分环节一般放在本组考生面试结束后，按照同样的标准，统一对各考生的表现进行评议，各位考官都有权发表评价意见，最后根据考官意见综合评定考生成绩。

(七)判定成绩

考生的成绩一般由考官在综合评议的基础上，采用无记名投票的方式打分。记分员对各位考官的评分进行统计、计算，去掉一个最高分和一个最低分，之后取平均分，最终确定考生的成绩，考生的成绩由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位，系统会自动按规则评定成绩。

以上是关于文职面试的一些总结，希望能对各位考生有所帮助。笔试刚刚结束，各位准备了一年也即将迎来收获，希望各位都能成功上岸，早日实现自己的人生规划！